Atlas Legal

Le droit, pensé pour vos décisions les plus engageantes.

Chaque dossier mérite une stratégie, pas un formulaire.

Atlas Legal conseille dirigeants, investisseurs et groupes internationaux sur les opérations qui redessinent leur activité — avec la rigueur d'un grand cabinet et la disponibilité d'une équipe restreinte.

Façade en verre d'un immeuble de bureaux contemporain, incarnant la rigueur d'Atlas Legal.

18 ans

d'exercice en droit des affaires

310+

opérations menées à leur terme

9 pays

de présence directe ou en réseau

92%

de clients qui reviennent nous voir

Bureau contemporain, verre et bois clair, incarnant l'esprit d'Atlas Legal.

Le cabinet

Un cabinet à taille humaine, pensé pour les enjeux qui ne le sont pas.

Nous avons volontairement limité la taille du cabinet pour garder ce qui compte le plus : un associé qui connaît votre dossier de bout en bout, sans relais ni dilution. C'est plus lent à recruter, plus rapide à décider.

« On ne délègue pas la confiance. On la construit dossier après dossier. »

— Camille Ferrand, associée fondatrice

Domaines d’expertise

Six domaines, une même exigence.

01

Droit des sociétés

Gouvernance, structuration et vie juridique courante.

Statuts, pactes, assemblées, opérations sur capital — nous tenons la structure juridique de votre entreprise comme un outil de pilotage, pas comme une formalité annuelle.

02

Fusions & acquisitions

De la lettre d'intention au closing.

Audit, négociation, structuration de l'opération — nous portons le dossier avec la même exigence que s'il s'agissait de notre propre entreprise à céder ou à racheter.

03

Financement & investissement

Levées de fonds et opérations en capital.

Term sheets, pactes d'investisseurs, garanties — nous négocions des conditions que vous pourrez encore assumer trois ans après la signature.

04

Fiscalité des affaires

Sécurisation fiscale des opérations complexes.

Chaque montage est validé sous l'angle fiscal avant d'être proposé — jamais corrigé après coup, quand les options se sont refermées.

05

Contentieux des affaires

Défense des intérêts à fort enjeu.

Devant les juridictions commerciales et arbitrales, nous construisons la stratégie contentieuse avant l'assignation — pas en réaction à elle.

06

Restructuration

Anticiper et traverser les difficultés.

Négociation avec les créanciers, plans de continuation, cessions partielles — agir tôt reste, de loin, la meilleure protection pour l'entreprise et ses dirigeants.

Notre approche

Cinq étapes, un seul interlocuteur.

01

Un premier échange, sans engagement

Nous cadrons la situation, les délais réels et ce qui est réellement en jeu — avant de parler d'honoraires.

02

Cartographier les options

Nous posons les scénarios possibles, leurs risques et leurs coûts, pour que la décision reste la vôtre.

03

Arrêter une stratégie

Une ligne d'action claire, documentée, avec un calendrier réaliste — pas un plan qui change chaque semaine.

04

Exécuter, sans relais inutile

Le même associé négocie, rédige et, si nécessaire, plaide — du premier au dernier jour du dossier.

05

Rester disponible après la signature

Un dossier clos n'est pas une relation close : nous restons l'interlocuteur pour ce qui suit.

Équipe

Quatre associés, une même table.

C.F.

Camille Ferrand

Associée fondatrice

Fusions & acquisitions

Quinze ans à négocier des opérations que d'autres cabinets jugeaient trop tendues pour aboutir. Camille a fondé Atlas Legal pour prouver que rigueur et rapidité ne s'excluent pas.

H.L.

Hugo Lambert

Associé

Financement & investissement

Ancien conseil de fonds d'investissement, Hugo structure des levées de fonds en gardant toujours en tête l'entreprise qui devra vivre avec ces clauses après la signature.

N.A.

Nora Aziz

Associée

Contentieux des affaires

Nora prend les dossiers que d'autres jugent trop incertains — pas par goût du risque, mais parce qu'elle construit la stratégie avant que le litige ne s'installe.

T.B.

Thomas Bricard

Associé

Droit des sociétés & fiscalité

Thomas pense chaque structure juridique comme un outil de pilotage à long terme, pas comme une réponse ponctuelle à une contrainte administrative.

Ils nous ont confié leurs dossiers

« Ils ont tenu le calendrier qu'aucun autre cabinet n'osait promettre — et l'ont respecté. »

Direction généraleCession d'un groupe familial, 40 salariés

Contact

Un dossier à nous confier ?

Un premier échange ne vous engage à rien. Décrivez votre situation, nous revenons vers vous sous 24h ouvrées.

8 avenue Montaigne, 75008 Paris
+33 1 45 00 00 00
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